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    哪種情況下用人單位應該向勞動者提供兩倍的工資?

    標簽:[ 薪酬福利 ] ?解決者:熱心網友 ?解決日期:2016-01-07

    我是一家公司的小白領,想了解一下,哪種情況下用人單位應該向勞動者提供兩倍的工資?

    根據我的了解,以下情況需要支付兩倍工資。一是用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資;二是用人單位違反勞動合同法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資;三是勞動合同期滿后,勞動者仍在用人單位工作,用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的,向勞動者支付雙倍工資。

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